“千門萬戶曈曈日，總把新桃換舊符”
公司工會在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向，竭誠服務(wù)職工群眾的工作原則，每年“元旦春節(jié)”“中秋國慶”兩節(jié)期間堅(jiān)持集中走訪、入戶慰問公司困難職工，結(jié)合“結(jié)對幫扶”常態(tài)化工作機(jī)制，聚焦公司內(nèi)部因重大疾病導(dǎo)致生活困難的職工，成立領(lǐng)導(dǎo)班子成員牽頭、其他中級業(yè)務(wù)主管以上管理人員組成的掛鉤幫走訪小組，以自籌資金或購買物資等方式開展入戶慰問活動(dòng)。盡可能深入困難職工家庭，了解職工病情、生活困難和就業(yè)情況，以“面對面”的形式積極引導(dǎo)他們在公司黨委的關(guān)懷和工會的幫助下，振奮精神、堅(jiān)定信心、以良好的心態(tài)面對病魔，鼓勵(lì)他們積極樂觀的生活，力爭新的改善，過上美好生活。
民生無小事，枝葉總關(guān)情。一直以來
，2022年春節(jié)將近，公司面對周邊疫情零星散發(fā)、邊境疫情防控形式依舊嚴(yán)峻的不利局面，積極組織中級業(yè)務(wù)主管以上管理人員42人自籌資金和購買物資累計(jì)7400元，啟動(dòng)“結(jié)對幫扶”送溫暖活動(dòng)，分小組看望慰問公司內(nèi)部9名因病致困職工。
，公司工會扎實(shí)幫扶慰問制度，做實(shí)關(guān)心關(guān)愛職工群眾工作，打造服務(wù)職工綜合體，建立職工健康服務(wù)體系、加強(qiáng)人文關(guān)懷，堅(jiān)持做到“摸清底數(shù)、明確標(biāo)準(zhǔn)、及時(shí)幫扶”。2022年，公司工會將持續(xù)以黨史學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，結(jié)合“我為群眾辦實(shí)事”常態(tài)化工作要求，在努力增強(qiáng)職工群眾獲得感、幸福感、安全感方面有新的突破，以溫情昂揚(yáng)的姿態(tài)迎接黨的二十大勝利召開。（黃民）
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疫情防控共聚力愛心慰問暖人心
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