——公司工會創(chuàng)建“云南省模范職工之家”紀實
近日，云南省總工會印發(fā)了《關(guān)于選樹命名2021年度云南省模范職工之家、云南省模范職工小家 榮獲“云南省模范職工之家”稱號的背后，是公司工會在同級黨委 凝聚共識 群策群力 營造和諧企業(yè)的“穩(wěn)定器” 一直以來 積極推動民主參與、民主管理和民主監(jiān)督 構(gòu)建和諧勞動關(guān)系 建章立制 健全組織 打造規(guī)范之家的“發(fā)動機” 截止2021年12月 參天之木 不斷健全制度規(guī)范 發(fā)揮基層工會組織陣地作用 心系職工 維護權(quán)益 構(gòu)建放心之家的“定盤星” 公司工會積極開展送溫暖一系列活動 疫情防控 不忘初心，情懷綿長深厚。每年春節(jié) 銳意進取 典型示范 提升隊伍素質(zhì)的“精鋼鉆” 全面深化黨中央和全總工會關(guān)于新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作落地實施，公司工會從“建強隊伍，提升本領(lǐng)”發(fā)力，深挖內(nèi)部隊伍人才，選樹先進典型。將李明忠從淳樸的青年勞務(wù)工培養(yǎng)成為全國勞模，以不斷加強思想教育、提升專業(yè)技能，把個人特長與公司技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展有機結(jié)合，發(fā)揚勞動實干精神彰顯工會組織時代活力。 在李明忠榮獲云南省勞動模范后，公司工會牽頭打造“李明忠勞模創(chuàng)新工作室”創(chuàng)新品牌，并按片區(qū)開展勞模精神宣貫大會，揚起了學習“勞模精神、工匠精神和勞動精神”的榜樣旗幟 思想賦能 技術(shù)同行 共筑企業(yè)賦能的“壓艙石” 提升職工隊伍思想素質(zhì)，開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新局面。多年來，公司工會積極引導職工群眾發(fā)揮主人翁地位，緊盯全面提升產(chǎn)業(yè)工人隊伍素質(zhì)為中心工作的突破口，先后組織與專業(yè)培訓機構(gòu)開展制膠廠生產(chǎn)工藝技能、安全生產(chǎn)操作技能、特殊崗位專業(yè)技術(shù)等各項培訓惠及職工群眾400余名。在每年三八節(jié)期間，組織廣大女職工培訓，以提升女職工插花、茶藝、禮儀等專業(yè)技能，引導女職工立足崗位綻放巾幗芳華時代風采。 提升工會組織融入企業(yè)發(fā)展實效。每年開展“勞動競賽”和勞動技能大比武，在公司上下形成“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，激勵廣大職工在勞動競賽中激發(fā)勞動熱情和工作激情，為生產(chǎn)經(jīng)營目標任務(wù)的完成奠定了良好的基礎(chǔ)。 決戰(zhàn)決勝 鄉(xiāng)村振興 鍛造激情之家的“方向盤” 讓夢想照進現(xiàn)實，以實干贏得未來。精準發(fā)力，在公司結(jié)合產(chǎn)業(yè)特點，用好產(chǎn)業(yè)惠農(nóng)的內(nèi)生資源，以開展場外期權(quán)產(chǎn)業(yè)扶持試點項目和“期貨+保險”項目為主導，工會積極響應黨委號召，扛起接續(xù)鄉(xiāng)村振興，產(chǎn)業(yè)振興的重任 征程正勁，使命催行。接下來，公司工會將持續(xù)履行好“維護職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾”責任，全力推進新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作落地見成效，奮進新征程，展現(xiàn)新作為，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開！（黃民） 、云南省優(yōu)秀工會工作者的決定》 ，公司工會榮獲了“云南省模范職工之家”稱號。 、上級工會的領(lǐng)導下，踐行“把職工群眾當成公司發(fā)展的生力軍、排頭兵”的使命擔當和踐行“模范職工之家”戰(zhàn)略的奮力沖鋒。 ，公司工會堅持黨的領(lǐng)導，堅決貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，以黨建引領(lǐng)工會共建為思路，積極助力公司開創(chuàng)新常態(tài)下改革發(fā)展新局面。 。公司工會持續(xù)加強職工群眾源頭參與、過程監(jiān)督和結(jié)果公開，把職工的民主參與和民主監(jiān)督權(quán)利落到實處。在每年生產(chǎn)前期召開職工代表大會，在廣泛征求意見收集提案基礎(chǔ)上，認真組織代表學習討論，群策群力地保障好職工民主權(quán)利。近三年累計收到提案69件次，經(jīng)工會全體委員會議討論落實辦理39件次，經(jīng)反饋，職工滿意度達95%以上。 ，維護職工勞動權(quán)益。自2019年起，每兩年與企業(yè)方代表簽訂《工資集體協(xié)商協(xié)議》。2020年，按照《勞動合同法》的要求，職工與公司行政方簽訂《用人單位集體合同》。在疫情和自然災害時期，構(gòu)建員工最低工資收入保障機制。熱忱服務(wù)職工群眾，會員滿意度均達到98%以上。2021年，公司被評為景洪市“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”。 ，公司工會現(xiàn)有會員934人?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">；鶎庸M織20個，女工小組20個，其中專職工會干部4人，兼職工會干部19人（由各制膠廠黨支部書記和其他管理人員兼任）。工會會員入會率100%，做到工會組織全覆蓋，會費足額上繳。 ，必有其根；懷山之水，必有其源。公司工會下足了功夫，打造規(guī)范之家。 。堅持每年召開職工代表大會，建立和完善《職工代表大會組織制度》《工資集體協(xié)商制度》。按照上級工會組織和公司黨委部署安排，制定《景陽公司工會工作條例》《景陽公司職工代表大會實施細則》《景陽公司工會經(jīng)費管理辦法》等相關(guān)制度。 。2020年以來，為19個制膠廠購買體育健身器材5.83萬元，公司工會每年劃撥?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">？顬榛鶎庸毠萏碇眯聲?/span>2萬元以上，為所屬制膠廠購置音響設(shè)備20套，價值8.56萬元。立足省總工會打造服務(wù)職工群眾站點建設(shè)、竭誠服務(wù)戶外勞動者，建成使用5個職工驛站，每年劃撥一定資金購買所需物品、藥品。 ，建設(shè)深受職工信賴的職工之家，當好職工信賴的娘家人 。 ，堅持人民至上。公司工會在配合公司全力支持地方政府邊境立體化防控的同時 ，堅持加強對特殊職工群體的關(guān)心和愛護 ，對因疫情居家隔離期間造成的家庭困難職工，購買大米和食用油看望慰問150人次 ，共計2萬元 ；積極申請農(nóng)墾集團資金補助，對因疫情造成困難的57戶職工 ，下?lián)軐ｍ椢繂柦?jīng)費 ，共計7.15萬元；疫情防控期間慰問全國勞模李明忠2次 ，共計0.45萬元 。 、中秋期間 ，公司工會組織本部中層副職以上管理人員自掏腰包幫扶公司因病致困員工，三年累計共慰問困難職工39人次 ，慰問金合計3.29萬元 。截至目前，每年高溫、登革熱易發(fā)期間，向一線職工發(fā)放清涼物資2495份，劃撥8萬元用于登革熱疾病防治。2019年，面對特殊旱情，劃撥0.84萬元購買物資，慰問低收入員工家庭42戶。2021年，結(jié)合黨史學習教育，開展“我為群眾辦實事”活動，對16人次因病致困職工送去集團公司、云膠集團下?lián)艿墓灿?.15萬元慰問金；對9個制膠廠，解決實際問題10件次，累計4.7萬元。 ，真正形成了“以點帶面 、看齊勞?div id="m50uktp" class="box-center"> ！钡臒崃曳諊?019年云南省總工會為“李明忠勞模創(chuàng)新工作室”授牌 ，為培養(yǎng)知識型 、技術(shù)型、創(chuàng)新型的工匠人才隊伍提供平臺 。2020年 ，李明忠榮獲全國勞模載譽而歸，公司工會牽頭建設(shè)李明忠勞模創(chuàng)新工作室“一室兩站”學習宣傳陣地 。在2021年依托景洪站 ，開展云墾青年身邊榜樣宣講會、金鳳凰人才培養(yǎng)交流
、“五小”技術(shù)創(chuàng)新研討會等各類學習實踐活動6次
，惠及職工群眾200余人次，并獲得云膠集團“工會品牌創(chuàng)建示范點”榮譽稱號
。組建李明忠勞模創(chuàng)新工作室機修專業(yè)隊。 ，停產(chǎn)期間對公司所屬制膠廠設(shè)備進行集中檢修，在洪澇災害發(fā)生危難時刻緊急搶修設(shè)備，為公司挽回了巨大損失、節(jié)約了生產(chǎn)成本，一時間“全國勞?div id="d48novz" class="flower left">！背蔀榱司瓣柟镜摹敖鹱终信啤?div id="d48novz" class="flower left">，形成幫扶強大合力。多年來，工會牽頭，選派6名優(yōu)秀黨員干部到農(nóng)墾集團駐村工作點駐村幫扶，其中駐村工作隊員繆敢章2021年5月榮獲云南省脫貧攻堅先進個人。并在公司發(fā)起為扶貧村寨銷售自產(chǎn)蜂蜜1291.5公斤，價值9.02萬元。為加強與周邊村寨合作，捐贈水泥15噸，折合資金0.87萬元。踴躍投身精準扶貧主戰(zhàn)場，不僅進一步加深了景陽公司基層制膠廠與周邊村寨社區(qū)的“魚水”之情，而且彰顯了景陽公司“一次幫扶行，一生幫扶情”的國企擔當。
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