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景陽公司舉行第一屆二次員工代表大會預備會
發(fā)布日期：2016年03月28日 來源：本站 閱讀：2942

3月24日晚上

，景陽公司舉行第一屆二次員工代表大會預備會
，62名員工代表參加會議
，預備會由公司黨委副書記、紀委書記
、工會主席戴慧主持。

舉行預備會

工會主席戴慧報告第一屆一次員工代表大會工作執(zhí)行情況

預備會聽取了景陽公司第一屆一次員工代表大會工作執(zhí)行情況及第一屆二次員工代表大會籌備工作情況的報告

。一年來
，公司全面貫徹執(zhí)行第一屆一次員工代表大會精神，緊緊圍繞2015年工作報告
，在嚴峻的市場競爭形勢和環(huán)境下
，統(tǒng)一思想、凝聚共識
、轉變觀念
、真抓實干，在全體干部員工的精誠團結和集團公司的正確領導下
，以高度的責任感和敬業(yè)心
，圓滿地完成了第一屆一次員工代表大會提出的各項目標任務
，實現(xiàn)了公司自2010年組建以來的首次盈利。一是明確思路
，制定措施
。公司結合員工代表大會的工作目標、工作思路及重點內(nèi)容提出了“扭虧增盈”這一中心目標
。通過強化內(nèi)部管理
、修訂完善規(guī)章制度、全面推進精細化管理
，召開安全生產(chǎn)分析會
，建立總經(jīng)理例會制度等措施，使員工代表大會提出涉及到的各項工作
，件件有部署
、事事有著落，做到人員
、時間
、任務、措施四落實
。2015年公司共加工生產(chǎn)天然橡膠10.4萬噸
，完成年計劃任務的104.16%，全年人均年收入40300元
，與去年同期增加5100元
，增幅14.46%。二是強化部署
、逐一落實
。公司首屆一次員工代表大會共收到提案26件，經(jīng)匯總整理后確定共性提案10件
。工會以維護員工利益為出發(fā)點
，保障公司員工切實享有民主權利，對每一份提案進行了逐一落實
，并制定時間表
、落實責任人、責任部門
，各提案均按要求予以回復
。三是維護權益、和諧發(fā)展
。認真貫徹執(zhí)行《景陽公司集體合同》和《女職工特殊權益保護專項集體合同》
，為保障員工身心健康，公司今年初安排472名人員到農(nóng)墾醫(yī)院進行了健康體檢。加強員工培訓
，提高員工業(yè)務工作能力
。2015年，公司共投入教育培訓資金19.78萬元
，對483名職工和370名勞務工進行了崗前培訓
。做好社會保險工作，解決員工后顧之憂
。為維護員工切身利益
，讓員工老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)
。加大經(jīng)費投入
，建好企業(yè)大家庭。2015年公司投入資金新建文化室2 個
、職工書屋6個
，充實了員工業(yè)余文化生活。公司還利用傳統(tǒng)佳節(jié)
，開展健康向上
、豐富多彩的文化體育活動，一年來共支出福利費用和員工文體活動費用48.69萬元
；全年幫扶困難家庭40戶
；幫扶困難職工72人/次，幫扶資金47300元
；看望生病員工98人
，送上慰問金29512元；“金秋助學”9人
，提供“金秋助學”金13300元
。

工作人員宣讀大會審議文本

表決通過大會有關文本

預備會還審議通過第一屆員工代表增補說明；聽取審議通過增補員工代表資格審查報告

；審議通過大會主席團
、各代表團團長及大會秘書長
、副秘書長建議名單
；審議通過本次大會議題和日程安排；審議通過《景陽公司員工代表大會制度》
。預備會結束后
，接著召開第一屆二次員工代表大會第一次主席團會議，審議通過大會執(zhí)行主席推薦名單
。（展恩山）



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