12月6日，公司在四樓會(huì)議室召開年終考核工作部署會(huì)
會(huì)上，葉玲對(duì)2022年的年終考核工作時(shí)間、程序、步驟、要求進(jìn)行了說明：一是公司成立由黨委書記、執(zhí)行董事高杰為組長(zhǎng)，黨委副書記、總經(jīng)理阮林光為副組長(zhǎng)，其他領(lǐng)導(dǎo)班子為成員的年終考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)黨委工作部（人力資源中心）、紀(jì)檢審辦公室、總經(jīng)理辦公室、工會(huì)辦公室（團(tuán)總支）等部門人員組成3個(gè)考核工作小組，分別由公司黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)牽頭掛帥，到所屬制膠廠、檢驗(yàn)站按照《云南天然橡膠產(chǎn)業(yè)集團(tuán)西雙版納景陽有限公司干部考核工作實(shí)施辦法(試行）》和《云南天然橡膠產(chǎn)業(yè)集團(tuán)西雙版納景陽有限公司所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考核考察辦法（試行）》相關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行考核。二是要求各單位（部門）和管理干部根據(jù)考核的相關(guān)要求，考核前對(duì)本年度的工作進(jìn)行自檢自查，全面總結(jié)撰寫單位（部門）工作報(bào)告、個(gè)人述職述廉述責(zé)報(bào)告（工作總結(jié)）
公司黨政領(lǐng)導(dǎo)隨后還就合理統(tǒng)籌安排考核時(shí)間，進(jìn)一步強(qiáng)化考核工作小組成員疫情防控等相關(guān)事宜提出了意見建議。 （文/李潤(rùn)華 圖/鄧玉華）
。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、考核工作小組成員參加。會(huì)議由公司特級(jí)業(yè)務(wù)主管、黨委工作部(人力資源中心）部長(zhǎng)葉玲主持。
，并填寫《干部考核登記表》交考核工作小組。三是考核工作小組要嚴(yán)格按照考核工作程序，嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)，按照各單位年初與公司簽訂的年度目標(biāo)責(zé)任書，重點(diǎn)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)考察，管理人員“德、能、勤、績(jī)、廉”工作表現(xiàn)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，并認(rèn)真做好先進(jìn)單位和優(yōu)秀管理人員的推薦審核工作，切實(shí)把年終考核過程變成學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的二十大精神，統(tǒng)一思想、凝聚人心、深化改革的一項(xiàng)重要內(nèi)容。要通過實(shí)施各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、管理干部考核，推行分類管理，樹立“以發(fā)展論英雄，以實(shí)績(jī)論功過”的干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，推動(dòng)形成干部能上能下、能進(jìn)能出，能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的良好局面，有效激發(fā)管理人員的內(nèi)生動(dòng)力，助推公司高質(zhì)量發(fā)展。
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