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參加“2023年第一期中層管理人員培訓(xùn)”心得體會
發(fā)布日期:2023年03月28日 來源:原創(chuàng) 閱讀:855

3月1日

,我參加了云膠集團舉辦為期6天的“2023年第一期中層管理人員培訓(xùn)”
,我受益匪淺,感觸頗深
。通過張光鑫董事長對“中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度運營模式與云膠集團發(fā)展思考”
、周力勇總經(jīng)理“以市場化
、精細化、國際化為入手點
,落實云膠集團戰(zhàn)略規(guī)劃”等精彩內(nèi)容的講解
,我對中國現(xiàn)階段社會矛盾
、危機管理與危機控制、提高運用媒體能力控制信息傳播等知識有了更深刻的認識

昆明異地實踐式教學(xué)使我受到了一次精神上的洗禮

,我有所思、學(xué)有所悟:

一是何為“精細化管理”

本以為對我們基層管理人員來說
,就是抓好現(xiàn)場管理,做好更精更細致化的管理工作
。但通過這次學(xué)習(xí)才有了更加深入地了解
,所謂的精細化管理是一個企業(yè)全方位的管理手段,包括生產(chǎn)運行費用
、財務(wù)核算管理
、現(xiàn)場管理、物資能耗等精細化管理
,使其達到生產(chǎn)全過程的規(guī)范
、精細核算、提升工作效率
、降低生產(chǎn)成本控制
,提高企業(yè)的經(jīng)濟效益,它是一種理念
,一種文化
,是社會分工精細化以及服務(wù)質(zhì)量精細化對現(xiàn)代管理的必然要求。

二是加強溝通了解

,掌握第一手情報
管理者不能只是下達執(zhí)行命令,不管不顧
,忽略了溝通的重要性
。在一線生產(chǎn)車間,不溝通也就無法全面掌握制膠廠的生產(chǎn)動態(tài)
、工作進度
、員工情緒等真實情況,拉大與員工之間的距離
,造成很多因溝通了解不到位而造成上下意圖偏差
、結(jié)果執(zhí)行不到位的現(xiàn)象。

三是企業(yè)在發(fā)展過程中尤其應(yīng)關(guān)注風險問題

企業(yè)發(fā)展中存在著各種類型
、各種層面的風險,為了應(yīng)對風險并實現(xiàn)降低風險和控制風險的目標
,需要對風險概念及風險管理有深刻的認識
,從而必須建立一套行之有效的企業(yè)風險防范制度

在參觀玲瓏輪胎廠后,讓我感觸頗深

,所到之處
,所看之物,無不展示該廠10S管理工作
、工藝流程
、產(chǎn)品質(zhì)量管控等方面的先進方法與成效。

此次培訓(xùn)

,讓我開闊了視野
,理論知識的積累上得到了進一步充實,思想上有了新的飛躍
。我將學(xué)以致用
,把學(xué)到的新理念、新知識
、新方法運用到我廠的實際生產(chǎn)中去
,加強自身政治理論水平,開發(fā)新思維
,用新思想去指導(dǎo)工作
,有效提高和抓好膠廠各項管理,履行好管理者的工作職責
。用新的工作思維和方法去加強溝通,促進管理工作效能
。嚴控設(shè)備工藝的運行管理
,提升設(shè)備利用率、降低生產(chǎn)成本
、充分提高勞動生產(chǎn)率和人機效率
。(譚永明)


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