,典型示范,創(chuàng)一流業(yè)績(jī)促競(jìng)賽目標(biāo)提升
。其次
,公司工會(huì)主席、紀(jì)委書記戴慧對(duì)此次勞動(dòng)競(jìng)賽方式和目標(biāo)任務(wù)作了說明
,要求各制膠廠根據(jù)自身實(shí)際制定自己的勞動(dòng)競(jìng)賽方案
。隨后,前期工作優(yōu)勝單位和員工積極分子代表在會(huì)上對(duì)日常工作中的體會(huì)和做法作了交流發(fā)言
;完成任務(wù)較差的單位在會(huì)上表決心
。會(huì)上,各單位負(fù)責(zé)人紛紛走上臺(tái)
,進(jìn)行挑應(yīng)戰(zhàn)
,向挑戰(zhàn)斗單位下“戰(zhàn)書”,被挑戰(zhàn)單位也毫不示弱
,上臺(tái)“應(yīng)戰(zhàn)”
,一時(shí)間“你方唱罷我登臺(tái)”,點(diǎn)燃現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的氣氛
,把勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)推向高潮
。公司各部門負(fù)責(zé)人也紛紛向基層單位表態(tài),通過加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)
,做好各項(xiàng)服務(wù)工作;提高辦事效率
,保障勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)順利開展
。最后,主持公司全面生產(chǎn)經(jīng)營工作的副總經(jīng)理鄧文華作大會(huì)總結(jié)發(fā)言
。鄧總從公司面臨的困難和現(xiàn)狀出發(fā)
,詳細(xì)查擺問題,并對(duì)如何解決問題提出幾點(diǎn)意見
。一是人的問題
,下一步公司要加大自身人才的培養(yǎng)和引進(jìn),改善年齡
、知識(shí)結(jié)構(gòu)
;轉(zhuǎn)變思想,體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神和意識(shí)
,集中想法為公司出謀劃策
;轉(zhuǎn)變作風(fēng),加強(qiáng)部門和同事之間的互相協(xié)助能力
。二是管理制度落實(shí)問題
,公司各項(xiàng)規(guī)章制度已基本完善,現(xiàn)要按制度辦事,用制度管人
,明確職權(quán)
,明確分工。三是精細(xì)化管理問題
,成本控制上
,節(jié)能降耗,降本增效
,在膠廠實(shí)行成本經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制
;現(xiàn)場(chǎng)管理上,要靠細(xì)節(jié)管理
,細(xì)節(jié)決定成敗
,各制膠廠不能走過場(chǎng),通過現(xiàn)場(chǎng)會(huì)所看
、所想落到實(shí)處
,進(jìn)行整改;抓產(chǎn)品質(zhì)量
,保品牌效益上
,分清事故責(zé)任主體,像保護(hù)眼睛一樣保護(hù)我們的品牌
;抓產(chǎn)量任務(wù)上
,各制膠廠要發(fā)揮主觀能動(dòng)性,盡心組織原料收購工作
,通過產(chǎn)量提高
,降低生產(chǎn)成本。讓大家一定要樹立信心
,要敢于擔(dān)當(dāng)
,現(xiàn)公司勞動(dòng)競(jìng)賽的號(hào)角已吹響,任務(wù)已下達(dá)
,希望大家創(chuàng)更好的成績(jī)
,創(chuàng)景陽美好的明天。
在現(xiàn)場(chǎng)會(huì)召開前,公司組織全體與會(huì)人員到連續(xù)四年超額完成產(chǎn)量任務(wù),多次被公司、云南農(nóng)墾集團(tuán)評(píng)為先進(jìn)單位;2014年膠廠被省國資委評(píng)為“先進(jìn)基層黨組織”的勐捧第一制膠廠進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)參觀
。近幾年,勐捧第一制膠廠從提高勞動(dòng)效率
,降低成本和勞動(dòng)強(qiáng)度及保障人身安全等出發(fā)
,在工廠進(jìn)行了多種小革新
、小發(fā)明。如在煤爐改造過程中
,把煤渣出口由凹面做成斜面
;廠長(zhǎng)白進(jìn)發(fā)明打包機(jī)潤滑噴霧裝置,每噸油錢由過去6角降低到2.5角
;副廠長(zhǎng)楊增林發(fā)明的安全防護(hù)裝置
;安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組創(chuàng)新的緊急停機(jī)裝置;干燥柜高溫風(fēng)口溫度調(diào)控系統(tǒng)的技改和處理回用水水位控制自動(dòng)補(bǔ)水系統(tǒng)等等