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凝心聚力謀發(fā)展 建功立業(yè)結(jié)碩果
發(fā)布日期:2016年03月31日 來源:本站 閱讀:2920

——景陽公司勐醒一膠廠的先進事跡

勐醒第一制膠廠領(lǐng)導(dǎo)班子以身作則、科學(xué)決策

,在2015年的工作中
,克服了生產(chǎn)管理中一個又一個困難
,加強內(nèi)部管理
,精心組織開展精細化管理
,努力降低生產(chǎn)成本
,提高經(jīng)濟效益
,為確保公司年初提出的“實現(xiàn)生產(chǎn)加工干膠10萬噸,實現(xiàn)銷售額17億元
,利潤800萬元的奮斗目標(biāo)”
,干部員工充分發(fā)揚吃苦耐勞、迎難而上的精神
,安全
、高效的完成各項工作,全年共完成干膠加工任務(wù)7071.67
,完成年任務(wù)的
110.5%,全員勞動生產(chǎn)率167.27/人,直接制膠生產(chǎn)率214.96/
,員工年均收入達
36034
。被公司授予“
2015年度先進單位”,并受到表彰獎勵


廠長王永明(左一)在表彰大會領(lǐng)獎臺上

、團結(jié)帶領(lǐng)干部員工全面完成年度目標(biāo)任務(wù)

按照公司的工作思路,膠廠班子團結(jié)進取

,開拓創(chuàng)新
,真抓實干,努力克服各種困難
,狠抓各項工作的落實
,在全廠干部員工的支持配合和共同努力下,各項工作有了突破性進展

(一)狠抓員工培訓(xùn)

,提高綜合素質(zhì)

為了保證生產(chǎn)順利進行,年初在正式生產(chǎn)前都要組織員工培訓(xùn)

,主要圍繞《景陽公司員工守則》
、《景陽公司橡膠生產(chǎn)工藝操作規(guī)程及質(zhì)量控制要點》、《景陽公司機械設(shè)備安全操作規(guī)程》
、《景陽公司天然橡膠產(chǎn)品性能及外觀定級標(biāo)準》
、國家法律法規(guī)及有關(guān)公司規(guī)章制度、膠廠的廠規(guī)廠紀等內(nèi)容進行
。為使職工盡快進入工作狀態(tài)
,上崗后采取“老帶新”和管理人員跟班作業(yè),對員工進行手把手的指導(dǎo)
,使員工逐步掌握各種機械電器設(shè)備操作要領(lǐng)直至熟練為止
,提高員工綜合素質(zhì),為完成全年的制膠生產(chǎn)任務(wù)打下了良好的基礎(chǔ)


廠長王永明在表彰大會上作經(jīng)驗交流

(二)抓精細化管理

,實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)

勐醒一膠廠只有一條干燥線,在日常生產(chǎn)中鮮膠和雜膠是混合干燥的

,在組織生產(chǎn)的過程中嚴格執(zhí)行公司下發(fā)的《制膠生產(chǎn)管理辦法》和《天然橡膠外觀分級參照標(biāo)準及生產(chǎn)加工工藝與產(chǎn)品質(zhì)量控制精細化管理手冊》中的相關(guān)要求顯得尤其重要
。在生產(chǎn)過程中,膠廠把各工段的質(zhì)量控制標(biāo)準及工藝要求
、安全生產(chǎn)要求以及現(xiàn)場管理要求等指標(biāo)分解到班組和個人
,并與工資掛鉤考核。主管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場檢查指導(dǎo)
,發(fā)現(xiàn)問題及時解決
。針對雜膠原料復(fù)雜
、不可控的因素較多的現(xiàn)狀,在日常管理中
,采取分開堆放
、單獨送樣的方式,以檢驗結(jié)果來定級
,加強對產(chǎn)品質(zhì)量的控制和管理

建立穩(wěn)定的客戶群體是保證產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ),了解各個客戶收購原料的基本信息

,掌握原料情況
,采取不同的措施,來保證產(chǎn)品質(zhì)量
。年初
,召開客戶座談會,與客戶溝通交流
,掌握原料的信息
,并建立客戶檔案。在日常生產(chǎn)中
,認真分析每位客戶的產(chǎn)量及質(zhì)量情況
,發(fā)現(xiàn)有異常時及時與客戶溝通,與客戶保持良好關(guān)系
,為穩(wěn)定產(chǎn)量打下了堅實基礎(chǔ)


廠長王永明(左三)參加公司員工代表大會

機器設(shè)備的管理、維護和保養(yǎng)是保障生產(chǎn)順利進行的唯一途徑

。停產(chǎn)期間是對整個生產(chǎn)線的電器設(shè)備和機器進行維護和保養(yǎng)的最佳時機
,抓住這個時間,對生產(chǎn)線的所有設(shè)備都進行一次拆卸
、檢查
,對該清洗換油的進行清洗換油,需要加工更換的部件
,進行加工更換
,能夠翻新的輥筒,翻新后重復(fù)使用
,原則是花最少的錢
,把生產(chǎn)線維護保養(yǎng)好,確保生產(chǎn)期間加工生產(chǎn)的順利進行
。膠廠建立了設(shè)備管理制度
,分車間工段建立了詳細的設(shè)備及電器的臺賬和檔案,有完善的設(shè)備保養(yǎng)計劃
,生產(chǎn)旺季時
,為做好設(shè)備的保養(yǎng)工作
,機電班長巖兵,經(jīng)常不分晝夜的在車間現(xiàn)場給機器加油保養(yǎng)
,確保設(shè)備和電器正常有效運轉(zhuǎn)
,為整個生產(chǎn)順利進行提供堅強保障。

安全生產(chǎn)管理是企業(yè)管理的重中之重

,安全出效益,安全出生產(chǎn)力
。年初制定和完善了安全生產(chǎn)管理制度及安全操作規(guī)程
,并組織員工學(xué)習(xí),在生產(chǎn)現(xiàn)場懸掛安全操作規(guī)程
,各生產(chǎn)工段都有醒目的安全生產(chǎn)警示牌
,設(shè)備上安裝安全防護裝置。每月定期或不定期召開安全生產(chǎn)會議
,將生產(chǎn)中存在的安全隱患及時處理
。日常生產(chǎn)巡視中,注重對員工安全操作的檢查
,對員工違規(guī)操作的現(xiàn)象
,做到發(fā)現(xiàn)一次、處理一次
,認真做好安全巡查記錄
。由于措施執(zhí)行到位,全年未出現(xiàn)大小安全事故


技能培訓(xùn)在車間

物耗

、能耗、產(chǎn)品出入庫及基礎(chǔ)報表等工作做得到位
,就能及時發(fā)現(xiàn)日常管理中存在的問題
,為企業(yè)節(jié)能降耗提供依據(jù)。我廠財務(wù)人員積極發(fā)揮主觀能動性
,認真做好每日的物耗
、能耗、出入庫管理工作
,及時做好各類基礎(chǔ)報表的填制
,為廠長的經(jīng)營決策提供依據(jù)。

、抓實黨建工作
,促進企業(yè)和諧穩(wěn)定

膠廠黨支部圍繞主業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),以“三嚴三實”“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育活動為載體

,認真開展黨員思想素質(zhì)教育
,貫徹落實公司的“十條禁令”和“八項規(guī)定”
,加強干部作風(fēng)建設(shè),提高黨員干部的履職能力
;組織黨員干部收看紀錄片《高德榮》
、《筑夢中國》,旨在增強黨員干部的理想信念和為民意識
,樹立實干精神
。加強支部自身建設(shè),推進黨支部工作規(guī)范化建設(shè)
,嚴格組織生活
,認真開展批評與自我批評,做好一年一度的黨員民主測評工作
,強化黨員隊伍的教育和管理
,促進黨員的先鋒模范作用在崗位充分發(fā)揮。

支持群團組織圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心開展工作

,增強企業(yè)的凝聚力
,工會組織以維護企業(yè)穩(wěn)定、維護職工合法權(quán)益為己任
,一方面積極帶領(lǐng)員工以企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定為大局
,立足本職、建功立業(yè)
;一方面切實關(guān)心員工的切身利益
,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,最大限度地調(diào)動員工的工作積極性
。工會干部深入基層一線
,了解員工思想動態(tài),傾聽他們的心聲
,幫助他們解決生產(chǎn)生活中的實際困難和問題
,及時向黨政領(lǐng)導(dǎo)反映員工的意愿和要求,把矛盾化解在基層
,解決在萌芽狀態(tài)
。特別是去年年初,老支書退休
,廠長調(diào)到公司本部工作
,加上開割時間較往年推后,前期產(chǎn)量平平
,員工們擔(dān)心新來的領(lǐng)導(dǎo)能否帶領(lǐng)大家繼續(xù)勐醒第一制膠廠的輝煌
。為了消除員工們的擔(dān)憂,工會主席易玉英和副廠長肖輝林積極與員工交心談心
,分析原因
,通過班子齊心努力
,在最短的時間內(nèi)提高了產(chǎn)量,消除了員工的思想顧慮


為全體員工培訓(xùn)實際操作

工會組織牽頭在班組之間

、員工之中開展“云嶺職工跨越發(fā)展先鋒”活動,以創(chuàng)建“六型班組”和工人先鋒崗
、文明示范崗為載體
,把“比、學(xué)
、趕
、幫、超”的勞動競賽活動推向高潮
,實現(xiàn)員工增收企業(yè)增效的目的。在公司上半年開展的“苦戰(zhàn)42天 向黨的生日獻禮”勞動競賽活動中
,出色地完成了競賽力爭指標(biāo)
,完成任務(wù)1273.815噸,完成力爭指標(biāo)120%的優(yōu)異成績
,向黨的94歲生日獻上了一份厚禮
。下半年的“奮戰(zhàn)100天 力爭完成10萬噸”勞動競賽活動,又以3140.1
,完成力爭產(chǎn)量指標(biāo)104.3%的成績圓滿完成了競賽任務(wù)
。端午節(jié)組織員工一起包粽子過節(jié),激發(fā)了員工們熱愛膠廠
、做好本職工作的熱情
。七月份在員工中開展讀書心得交流活動,員工積極參與到讀書活動中
,工作之余大家坐在一起交流讀書的感受
,通過挑選員工張石珍的讀《為了家 請干好這份工作》有感,送到公司參加讀書心得交流會獲得一等獎
。中秋節(jié)組織員工吃團圓飯
,加強與員工的溝通交流,增強員工的歸屬感
;國慶節(jié)又組織員工開展技能競賽
,增強班組的團結(jié)協(xié)作精神和員工的安全、質(zhì)量
、成本意識
;組織全體員工開展安全生產(chǎn)知識競賽活動,在增強員工安全
、技能知識的同時
,豐富員工的精神生活
。(葉玲  展恩山)




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