凝心聚力謀發(fā)展 建功立業(yè)結(jié)碩果
發(fā)布日期:2016年03月31日
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——景陽公司勐醒一膠廠的先進事跡
勐醒第一制膠廠領(lǐng)導(dǎo)班子以身作則、科學(xué)決策,在
2015年的工作中,克服了生產(chǎn)管理中一個又一個困難,加強內(nèi)部管理
,精心組織開展精細化管理
,努力降低生產(chǎn)成本
,提高經(jīng)濟效益
,為確保公司年初提出的“實現(xiàn)生產(chǎn)加工干膠
10萬噸,實現(xiàn)銷售額17億元 ,利潤
800萬元的奮斗目標(biāo)” ,干部員工充分發(fā)揚吃苦耐勞、迎難而上的精神
,安全
、高效的完成各項工作,全年共完成干膠加工任務(wù)
7071.67噸,完成年任務(wù)的110.5%,全員勞動生產(chǎn)率167.27噸/人,直接制膠生產(chǎn)率214.96噸/人,員工年均收入達36034元。被公司授予“2015年度先進單位”,并受到表彰獎勵。
廠長王永明(左一)在表彰大會領(lǐng)獎臺上
一、團結(jié)帶領(lǐng)干部員工全面完成年度目標(biāo)任務(wù)
按照公司的工作思路,膠廠班子團結(jié)進取,開拓創(chuàng)新,真抓實干,努力克服各種困難,狠抓各項工作的落實,在全廠干部員工的支持配合和共同努力下,各項工作有了突破性進展。
(一)狠抓員工培訓(xùn),提高綜合素質(zhì)
為了保證生產(chǎn)順利進行,年初在正式生產(chǎn)前都要組織員工培訓(xùn),主要圍繞《景陽公司員工守則》、《景陽公司橡膠生產(chǎn)工藝操作規(guī)程及質(zhì)量控制要點》、《景陽公司機械設(shè)備安全操作規(guī)程》、《景陽公司天然橡膠產(chǎn)品性能及外觀定級標(biāo)準》、國家法律法規(guī)及有關(guān)公司規(guī)章制度、膠廠的廠規(guī)廠紀等內(nèi)容進行。為使職工盡快進入工作狀態(tài),上崗后采取“老帶新”和管理人員跟班作業(yè),對員工進行手把手的指導(dǎo) ,使員工逐步掌握各種機械電器設(shè)備操作要領(lǐng)直至熟練為止
,提高員工綜合素質(zhì),為完成全年的制膠生產(chǎn)任務(wù)打下了良好的基礎(chǔ)
。
廠長王永明在表彰大會上作經(jīng)驗交流
(二)抓精細化管理 ,實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)
勐醒一膠廠只有一條干燥線,在日常生產(chǎn)中鮮膠和雜膠是混合干燥的,在組織生產(chǎn)的過程中嚴格執(zhí)行公司下發(fā)的《制膠生產(chǎn)管理辦法》和《天然橡膠外觀分級參照標(biāo)準及生產(chǎn)加工工藝與產(chǎn)品質(zhì)量控制精細化管理手冊》中的相關(guān)要求顯得尤其重要。在生產(chǎn)過程中,膠廠把各工段的質(zhì)量控制標(biāo)準及工藝要求、安全生產(chǎn)要求以及現(xiàn)場管理要求等指標(biāo)分解到班組和個人,并與工資掛鉤考核。主管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場檢查指導(dǎo),發(fā)現(xiàn)問題及時解決。針對雜膠原料復(fù)雜、不可控的因素較多的現(xiàn)狀,在日常管理中,采取分開堆放、單獨送樣的方式,以檢驗結(jié)果來定級,加強對產(chǎn)品質(zhì)量的控制和管理。
建立穩(wěn)定的客戶群體是保證產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ),了解各個客戶收購原料的基本信息,掌握原料情況,采取不同的措施,來保證產(chǎn)品質(zhì)量。年初,召開客戶座談會,與客戶溝通交流,掌握原料的信息,并建立客戶檔案。在日常生產(chǎn)中,認真分析每位客戶的產(chǎn)量及質(zhì)量情況,發(fā)現(xiàn)有異常時及時與客戶溝通,與客戶保持良好關(guān)系,為穩(wěn)定產(chǎn)量打下了堅實基礎(chǔ)。
廠長王永明(左三)參加公司員工代表大會
機器設(shè)備的管理、維護和保養(yǎng)是保障生產(chǎn)順利進行的唯一途徑。停產(chǎn)期間是對整個生產(chǎn)線的電器設(shè)備和機器進行維護和保養(yǎng)的最佳時機,抓住這個時間,對生產(chǎn)線的所有設(shè)備都進行一次拆卸、檢查,對該清洗換油的進行清洗換油,需要加工更換的部件
,進行加工更換
,能夠翻新的輥筒,翻新后重復(fù)使用
,原則是花最少的錢
,把生產(chǎn)線維護保養(yǎng)好,確保生產(chǎn)期間加工生產(chǎn)的順利進行
。膠廠建立了設(shè)備管理制度
,分車間工段建立了詳細的設(shè)備及電器的臺賬和檔案,有完善的設(shè)備保養(yǎng)計劃
,生產(chǎn)旺季時
,為做好設(shè)備的保養(yǎng)工作
,機電班長巖兵,經(jīng)常不分晝夜的在車間現(xiàn)場給機器加油保養(yǎng)
,確保設(shè)備和電器正常有效運轉(zhuǎn)
,為整個生產(chǎn)順利進行提供堅強保障。
安全生產(chǎn)管理是企業(yè)管理的重中之重,安全出效益,安全出生產(chǎn)力。年初制定和完善了安全生產(chǎn)管理制度及安全操作規(guī)程,并組織員工學(xué)習(xí),在生產(chǎn)現(xiàn)場懸掛安全操作規(guī)程,各生產(chǎn)工段都有醒目的安全生產(chǎn)警示牌,設(shè)備上安裝安全防護裝置。每月定期或不定期召開安全生產(chǎn)會議,將生產(chǎn)中存在的安全隱患及時處理。日常生產(chǎn)巡視中,注重對員工安全操作的檢查,對員工違規(guī)操作的現(xiàn)象,做到發(fā)現(xiàn)一次、處理一次,認真做好安全巡查記錄。由于措施執(zhí)行到位,全年未出現(xiàn)大小安全事故。
技能培訓(xùn)在車間
物耗、能耗、產(chǎn)品出入庫及基礎(chǔ)報表等工作做得到位
,就能及時發(fā)現(xiàn)日常管理中存在的問題
,為企業(yè)節(jié)能降耗提供依據(jù)。我廠財務(wù)人員積極發(fā)揮主觀能動性
,認真做好每日的物耗
、能耗、出入庫管理工作
,及時做好各類基礎(chǔ)報表的填制
,為廠長的經(jīng)營決策提供依據(jù)。
二、抓實黨建工作
,促進企業(yè)和諧穩(wěn)定
膠廠黨支部圍繞主業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),以“三嚴三實”“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育活動為載體,認真開展黨員思想素質(zhì)教育
,貫徹落實公司的“十條禁令”和“八項規(guī)定”
,加強干部作風(fēng)建設(shè),提高黨員干部的履職能力
;組織黨員干部收看紀錄片《高德榮》
、《筑夢中國》,旨在增強黨員干部的理想信念和為民意識
,樹立實干精神
。加強支部自身建設(shè),推進黨支部工作規(guī)范化建設(shè)
,嚴格組織生活
,認真開展批評與自我批評,做好一年一度的黨員民主測評工作
,強化黨員隊伍的教育和管理
,促進黨員的先鋒模范作用在崗位充分發(fā)揮。
支持群團組織圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心開展工作,增強企業(yè)的凝聚力
,工會組織以維護企業(yè)穩(wěn)定、維護職工合法權(quán)益為己任
,一方面積極帶領(lǐng)員工以企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定為大局
,立足本職、建功立業(yè)
;一方面切實關(guān)心員工的切身利益
,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,最大限度地調(diào)動員工的工作積極性
。工會干部深入基層一線
,了解員工思想動態(tài),傾聽他們的心聲
,幫助他們解決生產(chǎn)生活中的實際困難和問題
,及時向黨政領(lǐng)導(dǎo)反映員工的意愿和要求,把矛盾化解在基層
,解決在萌芽狀態(tài)
。特別是去年年初,老支書退休
,廠長調(diào)到公司本部工作
,加上開割時間較往年推后,前期產(chǎn)量平平
,員工們擔(dān)心新來的領(lǐng)導(dǎo)能否帶領(lǐng)大家繼續(xù)勐醒第一制膠廠的輝煌
。為了消除員工們的擔(dān)憂,工會主席易玉英和副廠長肖輝林積極與員工交心談心
,分析原因
,通過班子齊心努力
,在最短的時間內(nèi)提高了產(chǎn)量,消除了員工的思想顧慮
。
為全體員工培訓(xùn)實際操作
工會組織牽頭在班組之間、員工之中開展“云嶺職工跨越發(fā)展先鋒”活動,以創(chuàng)建“六型班組”和工人先鋒崗
、文明示范崗為載體
,把“比、學(xué)
、趕
、幫、超”的勞動競賽活動推向高潮
,實現(xiàn)員工增收企業(yè)增效的目的。在公司上半年開展的“苦戰(zhàn)
42天 向黨的生日獻禮”勞動競賽活動中,出色地完成了競賽力爭指標(biāo)
,完成任務(wù)
1273.815噸,完成力爭指標(biāo)120%的優(yōu)異成績 ,向黨的
94歲生日獻上了一份厚禮 。下半年的“奮戰(zhàn)
100天 力爭完成10萬噸”勞動競賽活動,又以3140.1噸 ,完成力爭產(chǎn)量指標(biāo)
104.3%的成績圓滿完成了競賽任務(wù) 。端午節(jié)組織員工一起包粽子過節(jié),激發(fā)了員工們熱愛膠廠
、做好本職工作的熱情
。七月份在員工中開展讀書心得交流活動,員工積極參與到讀書活動中
,工作之余大家坐在一起交流讀書的感受
,通過挑選員工張石珍的讀《為了家
請干好這份工作》有感,送到公司參加讀書心得交流會獲得一等獎
。中秋節(jié)組織員工吃團圓飯
,加強與員工的溝通交流,增強員工的歸屬感
;國慶節(jié)又組織員工開展技能競賽
,增強班組的團結(jié)協(xié)作精神和員工的安全、質(zhì)量
、成本意識
;組織全體員工開展安全生產(chǎn)知識競賽活動,在增強員工安全